En groupe, nous avons repensé une campagne de recrutement pour l’association Tichodrome, qui nous a sollicités après une présentation. Notre mission était de concevoir une stratégie sur mesure répondant à leurs besoins.

Le positionnement était de développer une campagne de recrutement percutante, conçue pour capter l’attention et pour engager les éco-volontaires, volontaires en service civique et bénévoles.

Ce projet a été une expérience enrichissante, m’ayant permis de renforcer mes compétences stratégiques. J’ai appris à analyser une communication existante, à repérer des axes d’amélioration et à élaborer une stratégie cohérente adaptée aux enjeux du recrutement associatif.